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Supply Chain & Procurement
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WD30115008118 Requisition #

Para formar parte de nuestro equipo de Fire Protection Products, basado en Coslada, seleccionamos:

 

Asistente de Operaciones

 

Fire Protection Products es una división de Johnson Controls, líder de la industria de la protección contra incendios. Fire Protection Products utiliza su escala global y su amplia experiencia para impulsar la innovación, avanzar en la seguridad y resolver los desafíos únicos de los clientes en más de 190 países en todo el mundo. Cada día, Fire Protection Products fabrica y ofrece una gama inigualable de sistemas de detección y supresión, agentes de extinción, sistemas de rociadores, válvulas, productos de tuberías, accesorios, equipos contra incendios y servicios que ayudan a sus clientes a salvar vidas y proteger propiedades.

 

¿Cuál será tu Rol?

 

Brindar apoyo operativo y administrativo en áreas tales como reclamaciones de calidad, taller, compras, pronóstico de ventas, importación / exportación y transporte asegurando y garantizando el correcto funcionamiento de los departamentos implicados.   

 

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

 

  • Gestionar y solventar reclamaciones procedentes tanto de clientes como de proveedores, siguiendo el protocolo establecido por la compañía.
  • Cotejo de órdenes de compra y solicitudes de compra.
  • Realización de pedidos de materiales, bienes y suministros.
  • Control de stock. Revisión de inventarios.
  • Contacto diario con proveedores internos y externos.
  • Revisión, seguimiento y resolución de incidencias en los pedidos realizados.
  • Contacto directo con los equipos de Customer Service y cadena de suministro para asegurar la viabilidad en las operaciones.
  • Completar la documentación de importación-exportación. Coordinar el envío con los agentes de aduanas.
  • Control y seguimiento de envíos.
  • Optimización del costo de transporte.
  • Mantener la base de datos, recopilar, compartir y documentar certificados, documentación de importación / exportación.
  • Gestión documental.

¿Qué perfil necesitamos?

 

CFGS en Compras, o formación similar acorde al puesto.

Al menos 2 años de experiencia realizando las funciones descritas.

Experiencia previa en la gestión de compras, reclamaciones, contacto con proveedores.

Uso del sistema SAP / Navision y CRM Salesforce.

Nivel alto de inglés.

Manejo de Paquete Office.

 

¿Qué ofrecemos?

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible, que permite obtener servicios externos, a precios pactados y con importantes exenciones fiscales contratando seguro médico, cheque guardería y tickets de comida.

Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

 

¿Quiénes Somos?

En Johnson Controls, determinamos el futuro para crear un mundo seguro, cómodo y sostenible. Nuestro equipo global crea soluciones innovadoras e integradas para que las ciudades estén más conectadas, los edificios sean más inteligentes y los vehículos sean más eficientes. Nos apasiona mejorar la manera en la que el mundo vive, trabaja y juega. El futuro necesita ideas atrevidas, una mentalidad emprendedora y colaboración más allá de las fronteras. Necesita una carrera orientada al mañana. El mañana le necesita.

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta

 

 

 

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