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Human Resources
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WD30063662032 Requisition #
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Qué hará?

Conjuntar, capturar y revisar la información necesaria para el procesamiento y pago de sueldos, salarios y prestaciones del personal empleado y sindicalizado.

Garantizar la aplicación y presentación de avisos de altas, bajas y cambios a las diferentes instituciones.

·         Elaboración y seguimiento de DNC así como ejecución del plan anual de capacitación e inducción.

·         Actualización de descriptivos, organigramas, políticas y procedimientos.

·         Aplicación de encuesta de clima y planes de acción

·         Elaboración del Plan de Comunicación interna.

·         Soporte a supervisores en autorizaciones de tiempos extras, vacaciones, permisos, etc.

A   Actividades de apoyo:

     -  Reclutamiento y Selección de Niveles Operativos

     -  Obtener del sistema de nóminas y/o POWER – BI reporte de indicadores de ausentismo, tiempo extra y rotación del personal. a supervisores en autorizaciones de tiempos extras, vacaciones, permisos, etc.·          

 

Cómo lo hará?

Bajo el sistema de kronos, people soft, meta 4 entre otros.

 

Qué buscamos?

Lic en Admon, Finanzas, Rel Internacionales o afin.

Ingles de Negocios

Min 4 años de Experiencia en Áreas de RH (Capacitación, Nominas, Reclutamiento y Selección,

Conocimientos básicos de la ley federal del trabajo, IMSS, infonavit, nóminas.

Demuestra integridad, promueve la diversidad e inclusión, facilidad de palabra, proactividad, amplia perspectiva analítica.

 

En Johnson Controls se vive un ambiente incluyente y se esfuerza por renovar diariamente este compromiso con todo su personal.

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