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HR Manager Operations (m/w/d)

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Human Resources
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WD30056266311 Requisition #
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Ihr Aufgabenfeld:

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für insgesamt 8 Mitarbeiter (VZ und TZ) im Team
  • Verantwortung und Sicherstellung für die operativen Personalfunktionen mit den Schwerpunkten Operations und Reporting

  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Shared Service Centern in Cork, Irland und Bratislava, Slovakei

  • Durchführung/Sicherstellung  von Veränderungsprozessen im Bereich HR zur nachhaltigen Steigerung der Dienstleistungsorientierung der Abteilung

  • Austausch und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kollegen aus anderen HR- und Schnittstellenbereichen

  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Institutionen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen

  • Verantwortung für die Erstellung und Änderung von arbeitsrechtlichen Dokumenten sowie der Pflege der Personalakten

  • Verantwortung für die operative Betreuung des Zeiterfassungssystems, der laufenden Pflege des Organigramms und die Erstellung von Zeugnissen

  • Verantwortung für das Organisations- und Qualitätsmanagement im Bereich HR.

  • Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie die verantwortliche Vorbereitung und Durchführung der personalseitigen Jahresabschlussarbeiten

Wie werden Sie Ihre Aufgaben angehen:

 

Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit, analytisch und strategisch begabt, mit ausgeprägter kommunikativer und sozialer Kompetenz. Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit und schätzen die Zusammenarbeit mit Team.

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Erfahrung – idealerweise als Führungskraft – im Bereich HR Operations

  • Routinierter Umgang mit MS Office sowie mit einschlägigen HR Abrechnungssystemen

  • Sehr gute Englischkenntnisse

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise aus der Tätigkeit als HR Business Partner oder Personalreferent

  • Erfahrung in der Steuerung von Change Management Prozessen

Was wir Ihnen bieten:

 

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine leistungsgerechte Bezahlung. Eine berufliche Laufbahn bei Johnson Controls eröffnet Ihnen umfassende Weiterbildung, unterschiedliche Karrierewege, herausfordernde Projekte und inspirierende Erfahrungen im Team.

 

Diese Position gehört vertraglich zur Tochtergesellschaft Johnson Controls Systems & Services GmbH.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Sabine Reiter.

 

Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere. Die Zukunft braucht Sie!

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