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Field Operations
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WD30102457316 Requisition #

Para formar parte de nuestro equipo de Refrigeración IREF en España, seleccionamos: 


Team Leader
 

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener  las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima.


¿Cuál será tu Rol?


La persona seleccionada se encargará de realizar las tareas relacionadas con la gestión del servicio técnico, incluyendo labores comerciales, técnicas, administrativas y de supervisión.

 
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
  • Gestión de equipo técnico y soporte IREF: Aprox. 12 personas.
  • Realización de tareas técnico-comerciales. 
  • Preparación de presupuestos de reformas, reparaciones y mantenimientos.
  • Realización de pedidos.
  • Gestión de incidencias y ordenes de trabajo. 
  • Planificación de tareas de los técnicos de servicio. 
  • Realizar informes de mantenimiento preventivo y correctivo. 
  • Gestión de la documentación de seguridad necesaria para las intervenciones de servicio.
¿Qué perfil necesitamos?
 

Formación Profesional de Grado Superior en Mecánica, electricidad o instalación y mantenimiento industrial.

Conocimientos a nivel Técnico del sector de Refrigeración Industrial 

Experiencia en el desempeño del trabajo en entornos relacionados con la Ingeniería 

Minimo de 3- 4 años de experiencia en posiciones similares, dentro de sector IREF o afines.

Conocimientos avanzados de informática y dominio de herramientas de Office 

Conocimientos básicos de inglés 
Carnet de conducir 
 
Competencias 

Habilidades de negociación y comunicación con clientes, y quipos de operaciones, jefes de proyectos y jefes de quipo 

Experiencia en gestión de equipos de trabajo

 
¿Qué ofrecemos?

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible, que permite obtener servicios externos, a precios pactados y con importantes exenciones fiscales contratando seguro médico, cheque guardería y tickets de comida.


Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para  nuestros empleados/as.


Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

 
¿Quiénes Somos?

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.


Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.


Para más información, visite www.johnsoncontrols.com


El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.

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